Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié public1 et privé en France.
1Les emplois publics sont intégrés dans les calculs de l’emploi des sortants à partir des sortants de formation en 2022.
Les non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.
le cumul des millésime 2019/2020 à évolué de + 1 point par rapport au cumul des millésimes 2018/2019
Donnée incomplète
Niveau d'accès : Non renseigné
Nombre d'années : Non renseigné
Niveau d'accès : Non renseigné
Nombre d'années : Non renseigné
7 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formationPart des contrats interrompus avant leur terme : 22%
Ces parts de contrats interrompus avant leur terme ne prennent pas en compte d’éventuelles nouvelles signatures de contrats survenant ultérieurement à la rupture constatée. Les ruptures de contrat suite à l’obtention du diplôme ne sont pas considérées comme des ruptures.
Niveau d'accès : Non renseigné
Nombre d'années : Non renseigné
7 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formationPart des contrats interrompus avant leur terme : 25%
Ces parts de contrats interrompus avant leur terme ne prennent pas en compte d’éventuelles nouvelles signatures de contrats survenant ultérieurement à la rupture constatée. Les ruptures de contrat suite à l’obtention du diplôme ne sont pas considérées comme des ruptures.
Niveau d'accès : Non renseigné
Nombre d'années : Non renseigné
6 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formationPart des contrats interrompus avant leur terme : 13%
Ces parts de contrats interrompus avant leur terme ne prennent pas en compte d’éventuelles nouvelles signatures de contrats survenant ultérieurement à la rupture constatée. Les ruptures de contrat suite à l’obtention du diplôme ne sont pas considérées comme des ruptures.
Niveau d'accès : Non renseigné
Nombre d'années : Non renseigné
Niveau d'accès : Non renseigné
Nombre d'années : Non renseigné