Organisme de formation-Centre de Formation d'Apprentis de H et C CONSEIL, Clermont-Ferrand

Informations sur l'établissement

6 place de Régensburg 63000 CLERMONT FERRAND
contact.clermontferrand@cfahcconseil.com

Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local.

Si le taux d’emploi constaté* est supérieur au taux d’emploi attendu* alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif.

50%

45%
Taux d'emploi constaté

* Taux calculés 6 mois après la sortie des apprenants.

Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié public1 et privé en France.

1Les emplois publics sont intégrés dans les calculs de l’emploi des sortants à partir des sortants de formation en 2022.
Les non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.

Les formations

Statistiques pour les années scolaires 2021-2022 et 2022-2023 cumulées

Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié public1 et privé en France.

1Les emplois publics sont intégrés dans les calculs de l’emploi des sortants à partir des sortants de formation en 2022.
Les non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.

À noter : les formations présentes sur le site InserJeunes sont encore définies sous l’ancienne nomenclature. Ainsi les examens de type MC3 (ancien niveau V) sont renseignés en MC5. Il en va de même pour les autres certifications de niveau 3, toujours affichées en niveau 5, et inversement.

Trier les formations
    MC5 sommellerie
    MC5 Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : 1 an

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    Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

    7 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    18%
    82%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH4 T receptionniste hotellerie et hotellerie plein air
    TH4 T Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : Non renseigné

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    Au niveau du Organisme de formation-Centre de Formation d'Apprentis de H et C CONSEIL, Clermont-Ferrand Evolution

    7 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    10%
    90%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    BAC PRO cuisine
    BAC PRO Apprentissage

    Niveau d'accès : après la 3e

    Nombre d'années : 3 ans

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    7 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    34%
    66%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    MC5 employe barman
    MC5 Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : 1 an

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    7 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    10%
    90%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    BAC PRO commercialisation et services en restauration
    BAC PRO Apprentissage

    Niveau d'accès : après la 3e

    Nombre d'années : 3 ans

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    6 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    35%
    65%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH3 T assistant immmobilier
    TH3 T Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

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    6 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    48%
    52%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    CAP cuisine
    CAP Apprentissage

    Niveau d'accès : après la 3e

    Nombre d'années : 2 ans

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    6 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    37%
    63%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH3 T manager d'unite marchande
    TH3 T Apprentissage

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    6 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    26%
    74%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    CAP commercialisation et services en hotel-cafe-restaurant
    CAP Apprentissage

    Niveau d'accès : après la 3e

    Nombre d'années : 2 ans

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    6 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    35%
    65%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH3 T negociateur technico-commercial
    TH3 T Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : Non renseigné

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    6 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    33%
    67%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH4 T gouvernant en hotellerie
    TH4 T Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

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    5 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    20%
    80%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH4 T conseiller de vente
    TH4 T Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : Non renseigné

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    5 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    24%
    76%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH5 X commis de cuisine
    TH5 X Apprentissage

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    5 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    33%
    67%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH4 T conseiller commercial
    TH4 T Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

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    5 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    29%
    71%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH5 T commis de cuisine
    TH5 T Apprentissage

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    4 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    11%
    89%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH5 T employe polyvalent en restauration
    TH5 T Apprentissage

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    Nombre d'années : Non renseigné

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    4 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    18%
    82%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH5 T serveur en restauration
    TH5 T Apprentissage

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    4 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    11%
    89%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH5 T employe commercial
    TH5 T Apprentissage

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    4 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    22%
    78%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH5 T employe d'etage hotellerie et hotellerie de plein air
    TH5 T Apprentissage

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    4 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    15%
    85%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation