Logo de la République Française

    Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de l'Ecole des travaux publics de Normandie Jean Freret - SAINT-PATERNE

    Informations sur l'établissement

    Plaine Saint Gilles 61003 ALENCON CEDEX
    0233804460
    accueil@etpnormandie.fr

    Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local.

    Si le taux d’emploi constaté* est supérieur au taux d’emploi attendu* alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif.

    74%

    75%
    Taux d'emploi constaté

    * Taux calculés 6 mois après la sortie des apprenants.

    Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié public1 et privé en France.

    1Les emplois publics sont intégrés dans les calculs de l’emploi des sortants à partir des sortants de formation en 2022.
    Les non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.

    Les formations

    Statistiques pour les années scolaires 2022-2023 et 2023-2024 cumulées

    Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié public1 et privé en France.

    1Les emplois publics sont intégrés dans les calculs de l’emploi des sortants à partir des sortants de formation en 2022.
    Les non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.

    Trier les formations
        BAC PRO travaux publics
        BAC PRO Apprentissage

        Niveau d'accès : après la 3e

        Nombre d'années : 3 ans

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Au niveau du Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de l'Ecole des travaux publics de Normandie Jean Freret - SAINT-PATERNE Evolution

        9 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        60%
        40%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        CAP conducteur d'engins : travaux publics et carrieres
        CAP Apprentissage

        Niveau d'accès : après la 3e

        Nombre d'années : 2 ans

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Au niveau du Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de l'Ecole des travaux publics de Normandie Jean Freret - SAINT-PATERNE Evolution

        8 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        6%
        94%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        TH3 T conducteur d'engins de chantiers urbains
        TH3 T Apprentissage

        Niveau d'accès : Non renseigné

        Nombre d'années : Non renseigné

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        7 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        23%
        77%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        CAP constructeur de reseaux de canalisations de travaux publics
        CAP Apprentissage

        Niveau d'accès : après la 3e

        Nombre d'années : 2 ans

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Au niveau du Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de l'Ecole des travaux publics de Normandie Jean Freret - SAINT-PATERNE Evolution

        7 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        75%
        25%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        TH3 T canalisateur
        TH3 T Apprentissage

        Niveau d'accès : Non renseigné

        Nombre d'années : Non renseigné

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        7 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        16%
        84%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        TH3 T macon en voirie et reseaux divers
        TH3 T Apprentissage

        Niveau d'accès : Non renseigné

        Nombre d'années : Non renseigné

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        6 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        29%
        71%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        CAP constructeur de routes et d'amenagements urbains
        CAP Apprentissage

        Niveau d'accès : après la 3e

        Nombre d'années : 2 ans

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Au niveau du Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis de l'Ecole des travaux publics de Normandie Jean Freret - SAINT-PATERNE Evolution

        6 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        79%
        21%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        TH4 T chef de chantier travaux publics routes et canalisations
        TH4 T Apprentissage

        Niveau d'accès : Non renseigné

        Nombre d'années : Non renseigné

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques.