CFA les Compagnons du Devoir - la maison de Lille, Siège régional

Informations sur l'établissement

118 rue de Babylone 59491 VILLENEUVE D ASCQ
0320725307
compagnonslille@compagnons-du-devoir.com

Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local.

Si le taux d’emploi constaté* est supérieur au taux d’emploi attendu* alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif.

68%

67%
Taux d'emploi constaté

* Taux calculés 6 mois après la sortie des apprenants.

Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié public1 et privé en France.

1Les emplois publics sont intégrés dans les calculs de l’emploi des sortants à partir des sortants de formation en 2022.
Les non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.

Les formations

Statistiques pour les années scolaires 2021-2022 et 2022-2023 cumulées

Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié public1 et privé en France.

1Les emplois publics sont intégrés dans les calculs de l’emploi des sortants à partir des sortants de formation en 2022.
Les non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.

À noter : les formations présentes sur le site InserJeunes sont encore définies sous l’ancienne nomenclature. Ainsi les examens de type MC3 (ancien niveau V) sont renseignés en MC5. Il en va de même pour les autres certifications de niveau 3, toujours affichées en niveau 5, et inversement.

Trier les formations
Taux d'emploi décroissant
  • Taux d'emploi décroissant
  • Taux de poursuite d'étude décroissant
BP couvreur
BP Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 2 ans

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Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

9 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
16%
84%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
TH4 T technicien d'etudes en chaudronnerie, tuyauterie, structures metalliques
TH4 T Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : Non renseigné

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9 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
15%
85%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
TH5 T constructeur bois
TH5 T Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : Non renseigné

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Au niveau du CFA les Compagnons du Devoir - la maison de Lille, Siège régional Evolution

8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
49%
51%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
BP macon
BP Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 2 ans

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8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
17%
83%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
MC5 zinguerie
MC5 Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 1 an

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8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
40%
60%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
BP monteur en installations du genie climatique et sanitaire
BP Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 2 ans

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8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
24%
76%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
BP menuisier
BP Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 2 ans

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Statistiques non disponibles car les débouchés professionnels de la formation ne sont pas entièrement couverts par Inserjeunes.
BP carreleur mosaiste
BP Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 2 ans

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8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
11%
89%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
MC4 maintenance des installations oleohydrauliques et pneumatiques
MC4 Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 1 an

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8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
19%
81%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
BP charpentier bois
BP Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 2 ans

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8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
27%
73%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
TH4 T technicien en chaudronnerie
TH4 T Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : Non renseigné

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8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
59%
41%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
BAC PRO metiers de l'electricite et de ses environnements connectes
BAC PRO Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 3 ans

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8 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
63%
37%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
TH5 T ouvrier paysagiste
TH5 T Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : Non renseigné

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7 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
13%
87%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
BAC PRO technicien en chaudronnerie industrielle
BAC PRO Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 3 ans

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7 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
43%
57%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
TH5 T macon du bati ancien
TH5 T Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : Non renseigné

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7 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
35%
65%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP couvreur
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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7 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
50%
50%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP couvreur
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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7 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
47%
53%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP serrurier metallier
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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7 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
43%
57%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP macon
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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7 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
44%
56%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
TH5 T menuisier installateur
TH5 T Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : Non renseigné

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7 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
59%
41%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP carreleur mosaiste
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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6 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
40%
60%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP charpentier bois
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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6 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
55%
45%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
BP metallier
BP Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : 2 ans

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6 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
11%
89%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP monteur en installations thermiques
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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6 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
54%
46%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP metallier
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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6 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
46%
54%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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6 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
60%
40%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP macon
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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6 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
47%
53%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
TH5 T charpentier bois
TH5 T Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

Nombre d'années : Non renseigné

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6 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
35%
65%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
CAP ebeniste
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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Statistiques non disponibles car les débouchés professionnels de la formation ne sont pas entièrement couverts par Inserjeunes.
CAP menuisier fabricant
CAP Apprentissage

Niveau d'accès : après la 3e

Nombre d'années : 2 ans

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5 apprenants sortants sur 10

sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
61%
39%
poursuivent leurs études après la formation
sortent de formation
TH4 T technicien de bureau d'etudes en electricite des batiments
TH4 T Apprentissage

Niveau d'accès : Non renseigné

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