Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local.
Si le taux d’emploi constaté* est supérieur au taux d’emploi attendu* alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif.
30%
* Taux calculés 6 mois après la sortie des apprenants.
Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié en France : les emplois publics, non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.
le cumul des millésime 2019/2020 à évolué de + 1 point par rapport au cumul des millésimes 2018/2019
Donnée incomplète
Niveau d'accès : après la 3e
Nombre d'années : 1 an
4 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formationNiveau d'accès : après la 3e
Nombre d'années : 1 an
3 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formationNiveau d'accès : après la 3e
Nombre d'années : 3 ans
3 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formationNiveau d'accès : après la 3e
Nombre d'années : 2 ans
2 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formationNiveau d'accès : après la 3e
Nombre d'années : 3 ans
2 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formationNiveau d'accès : après la 3e
Nombre d'années : 2 ans
1 apprenants sortants sur 10
sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation