CFA du Maine et Loire

Informations sur l'établissement

Route de meron 49260 MONTREUIL BELLAY
0241401928
cfa.maine-et-loire@educagri.fr

Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local.

Si le taux d’emploi constaté* est supérieur au taux d’emploi attendu* alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif.

62%

73%
Taux d'emploi constaté

* Taux calculés 6 mois après la sortie des apprenants.

Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié en France : les emplois publics, non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.

Les formations

Statistiques pour les années scolaires 2019-2020 et 2020-2021 cumulées
Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié en France : les emplois publics, non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.
Trier les formations
    BAC PRO amenagements paysagers
    BAC PRO Apprentissage

    Niveau d'accès : après la 3e

    Nombre d'années : 3 ans

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    Au niveau du CFA du Maine et Loire Evolution

    9 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    53%
    47%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    CSA NIV4 constructions paysageres (csa
    CSA NIV4 Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : Non renseigné

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    Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

    8 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    12%
    88%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    CSA NIV4 arboriste elagueur
    CSA NIV4 Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : Non renseigné

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    8 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    5%
    95%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    BTS technico-commercial
    BTS Apprentissage

    Niveau d'accès : après le bac

    Nombre d'années : 2 ans

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    7 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    32%
    68%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    BTS amenagements paysagers
    BTS Apprentissage

    Niveau d'accès : après le bac

    Nombre d'années : 2 ans

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    7 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    30%
    70%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    BTS viticulture oenologie
    BTS Apprentissage

    Niveau d'accès : après le bac

    Nombre d'années : 2 ans

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    Au niveau du CFA du Maine et Loire Evolution

    7 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    15%
    85%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    BAC PRO conduite et gestion de l'entreprise vitivinicole
    BAC PRO Apprentissage

    Niveau d'accès : après la 3e

    Nombre d'années : 3 ans

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    6 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    36%
    64%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    BP amenagements paysagers
    BP Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : 2 ans

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    5 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    19%
    81%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    CAP metiers de l'agriculture
    CAP Apprentissage

    Niveau d'accès : après la 3e

    Nombre d'années : 2 ans

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    5 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    60%
    40%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    CAP jardinier paysagiste
    CAP Apprentissage

    Niveau d'accès : après la 3e

    Nombre d'années : 2 ans

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    4 apprenants sortants sur 10

    sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
    49%
    51%
    poursuivent leurs études après la formation
    sortent de formation
    TH3 A technicien(ne) du genie ecologique
    TH3 A Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : Non renseigné

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    BPA5 travaux de la vigne et du vin travaux de la vigne
    BPA5 Apprentissage

    Niveau d'accès : Non renseigné

    Nombre d'années : Non renseigné

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    CSA NIV4 plantes a parfum ,aromatiques et medicinales a usage artisanal ou industriel
    CSA NIV4 Apprentissage

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    Nombre d'années : Non renseigné

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    CSA NIV4 conduite de la production de plantes a parfum, aromatiques et medicinales
    CSA NIV4 Apprentissage

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    Nombre d'années : Non renseigné

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