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    Centre de Formation d'apprentis du LPO Joseph Storck

    Informations sur l'établissement

    Rue Jules Ferry 68501 GUEBWILLER CEDEX
    établissement fermé

    Le taux d’emploi attendu est le taux d’emploi moyen des apprenants accueillis dans des établissements comparables en termes de profil des apprenants, de formations dispensées et du marché du travail local.

    Si le taux d’emploi constaté* est supérieur au taux d’emploi attendu* alors l’apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants est positif.

    53%

    54%
    Taux d'emploi constaté

    * Taux calculés 6 mois après la sortie des apprenants.

    Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié en France : les emplois publics, non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.

    Les formations

    Statistiques pour les années scolaires 2019-2020 et 2020-2021 cumulées
    Champ : apprenants du CAP au BTS. InserJeunes mesure l’emploi salarié en France : les emplois publics, non-salariés et à l’étranger ne sont pas comptabilisés.
    Trier les formations
        BTS management en hotellerie-restauration option b management d'unite de production culinaire
        BTS Apprentissage

        Niveau d'accès : après le bac

        Nombre d'années : 2 ans

        En savoir plus sur la formation sur ONISEP.fr
        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        7 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        28%
        72%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        MC5 sommellerie
        MC5 Apprentissage

        Niveau d'accès : Non renseigné

        Nombre d'années : 1 an

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        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        7 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        16%
        84%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        BTS management en hotellerie-restauration option a management d'unite de restauration
        BTS Apprentissage

        Niveau d'accès : après le bac

        Nombre d'années : 2 ans

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        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        7 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        32%
        68%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        BTS management en hotellerie-restauration option c management d'unite d'hebergement
        BTS Apprentissage

        Niveau d'accès : après le bac

        Nombre d'années : 2 ans

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        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        6 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        46%
        54%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        CAP cuisine
        CAP Apprentissage

        Niveau d'accès : après la 3e

        Nombre d'années : 2 ans

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        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        5 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        40%
        60%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        MC4 accueil-reception
        MC4 Apprentissage

        Niveau d'accès : Non renseigné

        Nombre d'années : 1 an

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        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        5 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        30%
        70%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation
        CAP commercialisation et services en hotel-cafe-restaurant
        CAP Apprentissage

        Niveau d'accès : après la 3e

        Nombre d'années : 2 ans

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        Au niveau national Les effectifs pour cette formation dans cet établissement ne sont pas suffisants pour produire des statistiques. Les informations présentées sont celles sur la formation au niveau national, qui peuvent varier d'un établissement à l'autre. Evolution

        5 apprenants sortants sur 10

        sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
        37%
        63%
        poursuivent leurs études après la formation
        sortent de formation